员工因工作期间睡觉，被老板训话，赌气辞工，但是走的时候没写辞工单，单位正常停缴社保，员工走的时候跟行政要了一张，离职证明，说是要领失业金，公司就给出了，过后几天因为社保是正常停缴的没有办法领到失业金，满肚子怨气，就把公司给仲裁了，仲裁理由，说是公司辞退，年假未休要补偿（工作不满一年）
其它综合
2017-05-24 14:49:20
共有3位律师解答
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您好，如果员工申请了劳动仲裁，公司可以委托律师积极应诉，根据公司的实际情况制定方案。另外，我们也可以提供从全公司的角度进行劳动风险预控的法律服务。不知道贵司对于这位离职的劳动者是否做了相应的劳动风险管控工作，具体情况可以电话联系我进一步详谈。
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你好，如已收到仲裁委传票的，可以委托律师全权应诉，详细情况，电话沟通
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有无签劳动合同？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
