我今年50岁了,但保险还未交够15年,公司按裁员将我辞退。请问这个问题怎么解决
-
您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
-
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
-
单位的做法是不合法的 你是可以尝试向当地的劳动部门投诉的
-
你好,可以人社局投诉
-
达退休年龄,可以解除合同
-
您好!您可主张公司支付经济补偿金,即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。 协商不成,可以先向劳动保障部门反应情况、投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼。
-
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
-
您可以咨询一下当地的社保部门。
-
您好:与公司协商不成可以提起劳动仲裁。
-
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。