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我今年50岁了,但保险还未交够15年,公司按裁员将我辞退。请问这个问题怎么解决

合同纠纷
2017-05-27 10:53:10
共有9位律师解答
  • 您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    追问:公司说保险不够15年不能办退休
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
  • 单位的做法是不合法的 你是可以尝试向当地的劳动部门投诉的
  • 你好,可以人社局投诉
  • 达退休年龄,可以解除合同
    追问:不应给补尝吗?只能辞退吗?
  • 您好!您可主张公司支付经济补偿金,即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。 协商不成,可以先向劳动保障部门反应情况、投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼。
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 您可以咨询一下当地的社保部门。
  • 您好:与公司协商不成可以提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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