我公司解散，地址沈阳，2017年6月离职，今年1月份发的2016年12个月年度绩效工资，2017年1至6月份没发，离职后发，这6个月的绩效还计算在补偿金中吗？公司说不能重复计算，想问问合法吗？
合同纠纷
2017-05-23 11:13:08
共有3位律师解答
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。追问：我就想知道去年全年绩效今年1月份发放的，而今年1至6月份绩效工资没发，18月绩效可以计算在前12月工资吗？
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应该是离职前12个月的平均工资
。追问：谢谢！那今年的绩效1至6月不给是吗？追问：谢谢！那今年的绩效1至6月不给是吗？不算工资里对吗？ -
应该是离职前12个月的平均工资追问：谢谢您，可能是我没有表述明白，就是可以是18个月绩效（16年12个月和今年6个月）计算到12个月平均工资里不？（今年还绩效工资是在离职时发放，每月没有发放）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
