你好，本人是一名合同工，每天工6个小时，每月2000元，现刚在2016年12月16日破腹产了一儿，在我坐月期间分公司的区域办公点在我不知情况下撤场，也没给员工给予补偿，据了解公司是在2016年12尾撤走的，因我在怀孕13周时递生育保险确诊书让我们的区域经理转交上公司，可经理不跟我递交，还说我不是职工而退回我的请求，我的预产期是2017～1～7日，可我因羊水不足提前破腹产，在这期间公司在我不知情下停了我社保和工资，导致我的生育险未能及时跟上，当我几经调查后得知我才得到一千多元的补偿金，请问这一千多元的补偿金合理吗，我们员工跟他签定的合同也是2016～12尾，我已为本公司服务了两年了。现经过我到劳动局投诉，公司才给付那一千多元，可我不敢去收，我觉得不合理，可对方老打电话来让我去分公司拿钱，我该怎么办，我还能争取更多的补偿金吗？谢谢

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