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您好，我是2012年工伤鉴定为10级，现在我要辞职，工伤补助金应该怎么结算呢

劳动纠纷

2017-07-18 07:52:14

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，前者单位发，后者社保发，各三个月上海市平均工资，由单位结算。
三个月上海市2017年平均工资
一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，前者单位发，后者社保发，各三个月上海市平均工资，由单位结算。
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10级工伤赔偿标准是什么

工伤索赔 12930

律师你好，我已拿到，工伤结论10级，单位应该怎么陪常我

根据工资、家庭成员等具体案情材料确定

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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10级工伤赔偿标准2019

工伤索赔 150632

车祸伤残等级怎么鉴定

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请问：2015年6月13日工伤鉴定为10级，7月10日辞职，

根据最新公布的2014年浙江省在岗职工平均工资48372元，10级工伤的一次性医疗补助金和就业补助金

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定赔偿标准是什么

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02:00

成都10级工伤赔偿标准

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我2013年九月份出的工伤，2014年九月鉴定为工伤八级，现

可以要求经济补偿金，协商不成，可申请劳动仲裁。

工伤鉴定，7级工伤，单位要买断合同。应该

你好，具体数额与你本人工资有关。

2009年工伤鉴定6级，现在可以工伤辞职吗？

可以将材料拿来研究后为你解答

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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中途离职，学校不给毕业证怎么办。

你好，建议你和学下协商，看如何解决

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辞职还会去原单位政审吗？

根据单位的规定的执行

您好，员工有权利要求公司每月发工资条吗？

有权。员工应要求公司提供工资条，如公司不配合，可保留证据向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。同时，员工

工资没有结清，强迫我签工资结清证明

面对公司强迫签署工资结清证明的情况，首先保持冷静，不要盲目签字。其次，收集证据，如录音、录像或相关人

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你好具体情况如何劳动纠纷

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