给雇主干活受伤住院，雇主答应拿医药费，所以病历写的是自己干活伤的，可出院后雇主不管了，有证人打关司能赢吗
劳动纠纷
2017-05-20 09:54:30
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你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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给雇主干活受伤住院，雇主答应拿医药费，所以病历写的是自己干活伤的，可出院后雇主不管了，有证人打关司能
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