在公司面试的时候和上班去的职位不一样，在试用期七天之后告诉的本人，也不发这七天的工资，可以去劳务局吗？
合同纠纷
2017-05-21 17:10:46
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律师解答共有7条
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或到劳动监察投诉举报。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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拖欠工资的话是可以申请劳动仲裁的
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你好，需要人社局投诉
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在公司面试的时候和上班去的职位不一样，在试用期七天之后告诉的本人，也不发这七天的工资，可以去劳务局吗
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
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在公司面试的时候和上班去的职位不一样，在试用期七天之后告诉的本人，也不发这七天的工资，可以去劳务局吗
许江博律师已解答获取解答 >
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我想咨询一下，我试用期是七天，事先有说试用期没过不给工资，经理说给我十天试用期，第八天，她将我
刘芳杰律师已解答获取解答 >
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在公司上班了五天了，店长说试用期三天，我已经过了试用期了，没有签订劳务合同。如果她现在开除我，我还有
祝自林律师已解答获取解答 >
在公司面试的时候和上班去的职位不一样，在试用期七天之后告诉的本人，也不发这七天的工资，可以去劳务局吗
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