我在酒店工作。。在试用期。。经理说我是应届生要辞职。。就只能直接走。要取消我15天的工作。。要不只能干完两个月才行。。我应该怎么辞职才不会扣工资
合同纠纷
2017-05-16 17:33:33
共有4位律师解答
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你好，可以要求经理支付工资，拒不支付，可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以提前一个月申请递交书面辞职报告。
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和校方协商解决追问：我在一个酒店当服务员。。现在是试用期要辞职。。但经理说我是应届生要辞职就要取消我15天工资。。要不就只能干完两个月自己走。。他这样做是不是合法的。。
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