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去年公司加班多工资也相对高!但是今年限制加班,工资少了1000多,以前加班做的工作量要用控制加班的时间完成,实在压力大,工作强度加大了!我们提出加工资,不做事违法吗?
合同纠纷
2017-05-16 09:48:18
共有1位律师解答
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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