我在酒店工作了四个月，没签劳动合同，离职一值不批，该怎么办？另外一直扣着十五天工资，工资能要回不？
劳动纠纷
2017-05-16 17:00:50
共有2位律师解答
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你好，酒店应当在您入职的一个月内签订劳动合同，否则应当在第二个月开始支付双倍工资；劳动者提前一个月以书面的形式向离职申请，解除劳动合同关系，所以不需要酒店的同意。此外，公司存在上述违反劳动合同法律规定（未签订劳动合同、依法缴纳社保、按时足够支付劳动报酬等），劳动者可以向直接解除劳动。如有需要可以电话或者微信联系我们。
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你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
