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公司与员工签订了无固定期限劳动合同,工作地点为上海某区某楼,现在由于公司的原因需要搬迁工作地址,搬迁到同一行政区5公里远,员工以公司搬迁为由要求公司做违约赔偿是否成立?为什么?
劳动纠纷
2017-07-12 07:37:01
共有2位律师解答
一般不需要补偿,但要做出合理规划,建议联系律师处理
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