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1.用人单位半年时间没有与一位员工签订劳动合同，现在要补签，合同起始时间是从现在开始还是半年前开始？ 2.补签劳动合同是否要给予补偿，两倍工资是否是在已正常发放工资的基础上额外再给两倍工资？ 3.现员工以各种理由拖延签订劳动合同该如何处理？谢谢

劳动纠纷

2017-05-21 10:37:37

未签劳动合同1年内的的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。必要时可以委托律师介入。
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
可以人社局投诉
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

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能拿到工资和补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

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可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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