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合同签订标准工时，调岗未改签合同，要求周六上班，又不给加班费，是否要求赔偿

合同纠纷

2017-05-18 16:25:52

在标准工时的情况下，一周工作不得超过40小时，如果一周工作超过40小时的，单位应当支付加班工资。调岗没有签订合同的，如果你到新岗位工作超过一个月的，视为你同意岗位的调整。
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