我是某酒店的经理，昨天晚上一男子暴打女服务员，起因是，女服务员带领该男子到就餐座位后就走开了，因此该男子不满这个女服务员，所以该男子就对我的这位女服务员暴打，导致该女服务员手臂骨折，请问我作为酒店经理，该如何向这男子索赔？我们是否需要对该女服务员进行工伤赔偿？
婚姻家庭
2017-07-10 07:18:47
共有8位律师解答
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报警处理，可以提出人身损害赔偿。
对方涉嫌故意伤害罪，构成故意伤害罪的条件包括：
1、故意伤害罪侵犯了他人的身体权，故意伤害自己的身体，一般不认为是犯罪。
2、行为人实施了非法损害他人身体的行为，造成了他人人身一定程度的损害，如拳打脚踢、刀砍枪击、棒打石砸、火烧水烫等，达到了轻伤以上的结果。
3、行为人达到了刑事责任年龄并具备刑事责任能力，已满14周岁末满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，也要负刑事责任。
4、行为人主观上是故意的，一般可按实际伤害结果来确定是故意轻伤还是故意重伤。 -
报警吗，抓人啊，还等什么啊
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可以向该男子提起人身损害赔偿，该女服务员在工作时间工作场所因为工作原因受到伤害，属于工伤，应该走工伤程序。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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