你好！我今年47岁，是做饮食行业的，因一年一次的体检不合格，现单位准备辞退。我该怎样索赔？
合同纠纷
2017-05-11 14:39:06
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
向劳动局申请仲裁，要求按工龄支付经济补偿金。
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