法律咨询

我们公司与员工没有签订劳动合同，员工做了5年。现在公司承包出去员工可以继续留在公司工作，现在员工要求我们公司补偿5个月工资，这样合理吗？

劳动纠纷

2017-05-11 11:33:44

你好，如果公司没有注销，也就是和劳动者履行劳动合同关系的主体没有变更的话，公司无需向劳动者支付经济补偿金，具体情况可以电话联系我详谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

原公司没有签订劳动合同，我们要求赔偿工资的两倍，原公司现在可

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

酒店转让员工合同要变更吗

酒店转让员工合同要变更吗

我在一家公司做了8年，但公司一直没签劳动合同，我现在要解除劳

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

我在公司工作了公司工作了3年.合同到期的公司不打算续约裁员，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司没有跟员工签订劳动合同

是给十一个月的双倍工资的，关于证据，主要是证明您在此单位上班工作，以及工作时间和月工资，如需帮助，您

公司没有与员工签订劳动合同

应当给予双倍工资！！

公司没有和员工签订劳动合同

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

公司没有同员工签订劳动合同。

如果你有证据的话，可以要求补偿金

实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

试用期内解除劳动关系有无经济补偿问题

试用期解除劳动关系，常见处理方式包括协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除。选择哪种方式需根据具

面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险

您好，可以报警

厂里请病假要开什么证明？

请病假需医院证明。具体操作：1. 向单位了解病假规定；2. 前往二级甲等及以上医院就医，并开具证明；

在女职工休产假期间，用人单位是否有权解除劳动合同

女职工产假被解雇不合法。若遇此情况，1.收集证据，如合同、工资单等；2.咨询律师或法律机构；3.向劳

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

我本月8号写的辞职书到本月底离厂，可以吗？

根据劳动合同法，劳动者辞职应提前三十天通知用人单位。

技术劳动合同

技术劳动合同

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

劳动签订合同范本

劳动签订合同范本

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师罗湖区律师罗湖区找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师