法律咨询

您好，我在西安建筑行业的一家国企工作，有签劳动合同。公司按照约定正常缴纳五险一金，但是之后签了一个补充协议，新人有一年培训期，若在培训期结束之后一年内离职，要缴纳5000块的违约金。在工地上一年只能休息48天，法定节假日也不能休息，按行业规定实行一年十三个月的工资也没有实现，请问我能否申请仲裁吗？（培训期也在工地上班，只是每季度要交一个培训总结）

合同纠纷

2017-05-11 09:23:54

你好，搜集证据，申请劳动仲裁。

追问：那么我需要搜集哪些证据呢，考勤表？实在不好意思，对维权方面很欠缺，希望您指点一下
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劳动合同期未满辞职是否交违约金

离职后公司要我缴纳违约金合法不

看证据情况

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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