你好： 我于2013年8月2日进入某国营单位工作，直到2016年7月31日，共3年，每月工作20天，每天8小时。从来没有签订过劳动合同，只是签了一份员工管理手册。单位没有帮我买五险一金。是我自己掏钱买的养老和医疗保险。而单位给我的工资，连当地最低工资标准都达不到，也没有其它福利。 现在我去当地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，想要单位补偿这三年的养老，医疗保险和住房公积金。 但劳动仲裁机构的人说：这不属于他们的管理范围，不受理。 为什么会这样呢？ 依据《劳动法》第九章 第七十二条；第十二章 第一百条规定，我是有这个权利的吧。 而依据《劳动争议调解仲裁法》，第一章 第二条 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; ------ 也明确规定适用本法。 现在我想请教：劳动仲裁机构的人不受理我的申请，合适吗？我又该怎么办呢？ 谢谢！
其它综合
2017-05-12 00:08:09
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