法律咨询
15年12月份进入公司,17年4月离职!共16个月!现在17年5月申请仲裁!未签合同,未交保险!可以申请哪些赔偿?几个月的双倍工资?谢谢!
其它综合
2017-05-11 14:19:47
共有4位律师解答
你好,可以申请劳动仲裁主张双倍工资,最多可以主张11个月的,保险到劳动监察部门投诉,具体情况建议电话咨询或是面谈
追问:
我去仲裁委了!他说时效期过了!但是没有全过!还能申请剩下的几个月双倍!是这样吗?
未签劳动合同,你可以主张11个月的工资
追问:
你好高律师!仲裁时效从什么时候开始算?
你好 可以索要经济补偿金 双倍工资已经超过时效了
追问:
谢谢啊!问了很多!有说没过的!有说还剩几个月的!张律师你又说都过了!我也不知道到底怎么算时效期了!
解答:
过了几个月,有几个月没过,还有七个月没过
11各月双倍工资,补交社保
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保必须连续缴交满15年吗
23820
20152016年11月28日入职,2016年11月18日因
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
离职申请
公司解除试用
324
林树焕律师
北京市盈科(广州)律师事务所
房产纠纷仲裁需要多长时间
01:55
2345
亲戚借钱不还起诉嘛
借钱不还起诉
个人上哪缴纳社保卡
社保卡办理
20162018年3月,公司于6月离职,未签订劳动合同。劳动
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利
人咨询过
继续咨询
离职申请如何写仲裁
公司解除试用
324
顾笑清律师
上海明庭律师事务所
二手房可以贷款30年吗
02:06
2345
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
未签订劳动合同,未交保险!现在已离职半个月。能申请哪些补偿,
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
双倍工资仲裁申请书范本最新
财会
324
未签劳动合同赔双倍工资,比如工资是7000元月,11个月赔的
没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,提出双倍工资
人咨询过
继续咨询
14年12月份入得1月的保险 ,15年9
咨询下医保部门的
人咨询过
继续咨询
我于13年3月进入公司,于13年10月出现工伤事故,14年7
你好,时效应该没有过。其他可来电咨询
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
35
我想请问我在2013年3月入职,合同期是13年3月至16年3
可以
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
35
我09年7月进的单位,7月签合同,可我打算今年(13年)的5
依法享有
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
20
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
25
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
15
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
25
加载中