我们工资谈的是1万4（邮件有记录），但是公司合同上写的是2千（按深圳最低工资），银行工资流水也是1万4发的。 因为是外包公司，公司派遣到**项目，现在**项目结束遣散。 公司领导称给我们两个星期时间缓冲期，到公司签到打卡不做事（全额工资），但是可以自己去找工作，过了两个星期之后还没找到工作或者离职，继续到公司签到每个月就发2000块（合同工资），想咨询下这样做是否违背劳动法？
合同纠纷
2017-05-10 12:07:29
共有4位律师解答
-
违法劳动法，可以收集相关证据如工资银行流水等，到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁维权。追问：工资条显示工资 组成由基本工资+项目工资。。。。因为没有项目了，公司是否可以不发这部分工资，只发基本工资，项目工资是否属于工资范围呢
-
你好！按照你们签订的劳动合同约定履行。追问：合同的话就发2000块是符合劳动法的吗
-
你好，不合法的，可以到劳动局投诉追问：工资条显示工资 组成由基本工资+项目工资。。。。因为没有项目了，公司是否可以不发这部分工资，只发基本工资，项目工资是否属于工资范围呢
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
