我是一名工人，几个月前来到一家公司，给我们签的外包合同，但是我们一直没见过外包公司的任何人，我想问问我们在现在的这家公司一直工作下去，一直都是外包合同合法吗？工作几年下来单位辞退或是单位解散外包合同有补偿金吗？
合同纠纷
2017-05-10 10:51:45
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您好！公司聘用劳动者超过6个月的，应该按照法律规定与劳动者签订劳动合同，如果逾期仍不签，则法律上将会认定为已经形成事实劳动关系。在劳动者离职时，可以按照劳动合同要求公司支付经济补偿金、双倍的工资、补缴社保等。
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你好，需要人社局投诉
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