我是一名私企员工，为公司工作了7年左右。现在公司无理由的把我调岗和降薪，请问我该怎样维护自已的权益？
合同纠纷
2017-05-10 09:29:33
共有3位律师解答
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你拒绝接受相关的条约可以要求公司支付经济补偿金，按N+1来补偿。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
申请劳动仲裁
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您好，可以向劳动仲裁部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
