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公司在员工新入职时送新员工去外省进行了为期一个月的岗前培训,培训前并没有和员工签订培训违约责任书。现在员工转正,工资待遇不公平,员工提出辞职,公司提出要求员工赔偿培训费用3万,补签违约合同,请问员工该怎么维权?
合同纠纷
2017-06-06 18:33:35
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不存在补签违约合同。请不要签订。
刘金祥律师
2017.06.06 18:33:35 解答
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