公司一经理入职5月，完全未达到本职位的工作职责和业绩要求，公司想对他进行调岗调薪，可他不同意，请问还有什么方法可以处理？和他协商的这个时间有期限吗？对方如果一个月不同意呢？如果他同意了是否可以另外算试用期？
合同纠纷
2017-07-04 07:18:05
共有4位律师解答
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员工不能胜任工作岗位时可以调岗，但是调岗工作比较复杂，建议委托律师帮助操作，以免引发诉讼。
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你好，需要根据入职文件及公司规章制度等确定调岗调薪符合“员工不能胜任该工作岗位”情形。
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只要进行书面通知，并且对方已经收到，或按常理推断应该收到即可
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
