我公司业务受市场影响，4月底完成剩余合同订单后，5月份起基本处于停工状态。此状况近期无法改变。为此，公司决定裁撤近一半员工。请问公司需对被裁撤员工提供补偿吗？如有该怎么补？
合同纠纷
2017-07-04 07:12:08
共有5位律师解答
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如果是经济性裁员，有补偿的，经济补偿按照你在单位的工作年限来确定。一般是工作满一年支付一个月的工资。
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你好！要向劳动者支付经济补偿金，以劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿费用。
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需要对员工补偿，现在有恶意欠薪罪，你们要依法补偿和支付工资
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