在公司工作一年多，是淘宝客服，起初我与一个同事轮流值班，我上一个星期白班她上一个星期夜班，因为上夜班是在家里上，刚进公司我上了一个月白班，学习公司里机器的使用，方便我上夜班回答客人问题。进公司有签合同，与一份自愿放弃社保的合同。但签完就没收了。 后来那个同事怀孕了，离职。公司就一直安排我上夜班（在家里上），上了差不多一年，都没回公司。 最近公司生意不好，叫我回去上白班，我也答应了（我现在怀孕7个月没与同事说，也想叫公司补交社保），当我回到公司，与人事部经理说我想补交社保，她说上班不说，让我下班再找她，我就先回去工作了，差不多下班时，安排我上班的同事，对我说：让我回去上夜班，我也同意了。到了保安室保安以没见过我为由，要求查看我的工作证，最后没收了，怎么也要不回来。现在想想从我要求补交社保开始，公司就是设计好，没收我的工作证，因为是淘宝客服，密码也改了，让我登录不了。回公司又不给我进公司，找我经理与同事打电话不听，QQ也不理我。真是无良老板，这样对待一个孕妇。 去了劳动局投诉，没结果，现在想申请劳动仲裁， （1）我只有银行对账单，有公司名称，代发工资字样 （2）之前与同事的聊天记录，其中安排我上班的那同事的QQ聊天记录里，我找到一张一年前刚进公司第一个月的排班表 （3）我用手机录了我上班的那些淘宝客服账号，其中淘宝子账号有我实名认证认可的信息 其他资料都在公司，什么劳动合同书，工作证，工资条，公司肯定不会给我的。 请问我只有这些证据，可以证明我是公司员工吗，申请劳动仲裁会赢吗？
合同纠纷
2017-05-08 12:55:25
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