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上班三个月，没有签合同，公司也没有辞退我，但是公司政策经常变，而且面试时候答应的事也没有兑现。怎么要求赔偿，双倍工资是安我上班第一天到最后一天算起还是第二个月才算双倍工资？

合同纠纷

2017-07-03 07:12:09

从第二个月开始计算双倍工资差额。
上班的第二个月计算
从第二个月开始计算双倍工资差额。
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