律师你好！我在东莞市**装备股份有限公司上班，公司计件制的，每天工作要定产量，做不完要加班，加十点还做不完就罚款，这合法吗？而且基本上每晚都要加班十点，不加班按旷工处理，一个月最多能休息一天，而已管理人员在工作中随时找理由对员工进行罚款。
合同纠纷
2017-05-06 00:15:49
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罚款是不可以的，你可以主张被罚的款项及加班费。
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不合法。。。
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