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劳动合同为2016年5月9日至2017年5月8日。目前还未续签合同，5月8日到期本人想离职。关于工作满一年享有的5天带薪年休假，我是5月8日提出离职要求公司折为工资补偿合适，还是可以从2017年5月9日开始先提请休完5天年假之后再提出离职？

劳动纠纷

2017-05-12 16:51:17

您好，建议和工作单位进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
你好，建议和公司协商解决。希望我的回答令你满意。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期单位不续签

我是2012年3月13日入职的，我的合同是3月12日到期的，

你有权不同意调岗，公司以此不与你续签合同的，需补偿你两个月工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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我的合同从2011年5月1日到2014年4月30日到期后没续

如单位提出解除合同，与你协商一致的，你可要求3.5个月的经济补偿金和双倍工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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合同到期后不续签是否默认继续

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

我的劳动合同在2012年12月31日已经到期，直到2013年

1.不订劳动合同，4个月工资。2.辞职，按工作多少年来定，看你做多少年咯。3.失业赔偿损失，看有没有

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公司警告员工并罚款，这样合法吗？

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公司拖欠工资，我能要求公司赔偿吗？

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我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？

与学校协商解决吧！

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公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失，公司让每个参与

处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，明确责任归属和赔偿方式；协商不成可向劳动仲裁机构

你好，我在单位工作9年，现在刚满50岁不让干了该怎么办

您好，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求继续履行合同

你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办

针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，

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