目前情况是2月3月两个月没发工资，每月发放工资是25号，比如5月25发放4月份工资。现在公司还要要求我们上班要工作，可以不工作吗？可以要求公可先发工资后工作可以吗？
合同纠纷
2017-05-04 09:01:31
共有3位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你好，建议到当地劳动局进行投诉或申请仲裁。
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你好，如果公司存在拖欠工资的情况，你们可以以此为理由解除劳动合同关系，并且要求公司支付经济补偿金。如果考虑继续在那家工厂工作，你们尝试与公司协商吧，具体情况可以电话联系我详谈。追问：我在这家工厂工作了16年目前这家公司面临到闭要求培
偿
能拿到钱吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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