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2月底离职,3月发放了2月部分工资说考核制度没有确定,4月发放2月剩余部分工资,但是与实际剩余不符合,另外公司说3月帮我买了保险800多,需要我个人全额承担,不然追究我责任,这样合法吗?
其它综合
2013-04-18 16:17:26
共有2位律师解答
不合法,你可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。
你好,可以申请劳动仲裁维权。
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