用人单位没有和职工签订劳动合同，现在在没有任何理由的情况解雇员工，同时不愿做出赔偿
劳动纠纷
2017-05-15 15:27:17
共有4位律师解答
-
与单位协商补偿不成可以搜集证据申请劳动仲裁（入职登记表、银行流水、解除劳动关系通知书、录音、聊天记录截图等），主张违法解雇的赔偿金，如果你入职不到两年，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。
-
您好，协商不成可以申请劳动仲裁
-
你好，可以要求用人单位支付经济赔偿金和经济补偿金。协商解决不成，可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
