我在一家酒店上班3个月，没有签订劳动合同。今天我没有犯什么错误，经理就在微信上面说叫我不用去上班了，理由是酒店要改装。当初应聘的时候是面试前台，后来还莫名其妙兼职了扫地拖地洗碗卖快餐的服务员，而且工资还是只有前台的2000多块工资。卖的快餐还没有提成，只发给我最后一个月的工资。我就想问问，这样情况，我该要求酒店赔我多少钱呢？
劳动纠纷
2017-05-03 10:34:12
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单位这种情况属于典型的违法解雇，你可以先与单位协商关于未签劳动合同和解除劳动关系的补偿问题，未果，搜集证据（工资表、入职登记表、工作服、解除劳动关系通知书等）申请劳动仲裁，主张单位违法解雇的赔偿金（1个月工资）、未签劳动合同的双倍工资差额（2个月工资）。
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