法律咨询
2015年鉴定的十级工伤应该怎样赔尝
劳动纠纷
2017-05-03 09:25:03
共有4位律师解答
你好,根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、十级工伤可获得以下赔偿:(1)一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付);(2)一次性工伤医疗补助金1个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由社保支付,差额由用人单位支付);(3)一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由用人单位支付);(4)停工留薪期间的工资(按受伤前的月平均工资发放);(5)住院期间伙食补助费(按东莞市标准支付);(6)护理费(按东莞市标准支付);(7)如为生产安全事故则有精神抚慰金10000元。如公司没有给你购买社保,则所有的赔偿均由公司承担。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可电话联系我或者到我律师所当面咨询,以便帮您分析案情、收集有利证据,尽早的由专业律师介入帮助,以及时维护你的合法权益及帮您争取最大范围的赔偿。
工作伤的赔偿12个月工资。
你好,工伤赔偿要结合你的实际情况详细计算。
可依法要求总共12个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
手指十级工伤鉴定标准是怎样的
41560
如果工伤坚定10级该怎样赔偿?
职工因工作造成10级工伤的,由用人单位一次性补助本人七个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作
人咨询过
继续咨询
十级伤残工伤赔偿协议书模板
财会
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤鉴定八级赔偿标准是多少
01:49
2345
十级工伤鉴定赔偿标准是什么
工伤索赔
12675
租房合同怎么写才有效?租房子需要注意的地方有哪些
租房合同
工商已经鉴定是十级应该怎么赔偿?
你好,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
十级伤残工伤赔偿协议书范本
财会
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤鉴定赔偿标准是什么
02:00
2345
九级伤残等级评定标准及赔偿标准
民法典
2374
工伤认定且评残为十级该怎样才能拿到赔偿钱?
你好,是已经做了工伤认定的吗
人咨询过
继续咨询
工伤十级赔偿协议书
财会
324
工伤十级伤残应该怎么赔偿?
您好 1,十级工伤有社保的话,一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资,由社保支付。 2,劳动合同终止或
人咨询过
继续咨询
工伤鉴定7级应该怎样赔偿
应享有相应的工伤待遇。
人咨询过
继续咨询
工伤鉴定九级,怎样赔偿
选择工伤赔偿项目:一、医疗费 二、住院期间伙食补助费 三、 生活护理费
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
工伤鉴定为十级,公司应怎样赔偿
公司应赔偿你相关损失,具体的数额可以电话咨询。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1500
九级工伤的鉴定赔偿应该怎么确定
请律师计算,按工伤保险规定
人咨询过
继续咨询
我想问劳动局什么时候上班
建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
我是在工地上开卡车拉土方的司机,属于农民工吗?
你好,可以收集证据申报工伤,之后进行伤残鉴定要求单位赔偿
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
他在理发店工作。当他去上班时,老板说最低工资是4000英镑。
法律分析:协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
根据公司的业务需要改变某人的职位,但工资保持不变是违法的吗?
因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
10月1日至7日是法定节假日。她说她想让我付工资。国家有什么
你好,这个可以申请劳动仲裁
就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
东莞劳动仲裁律师
东莞劳动合同纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师