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怀孕两个月，公司以没有合适的岗位为由想让我离职，离职协商只赔偿两个月工资，上班一年半了，只签了一年劳动合同，目前劳动合同超期半年了并未补签劳动合同，这样的赔偿合理吗？
合同纠纷
2017-04-29 20:54:47
共有1位律师解答
您好，不合法，申请劳动仲裁维权
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