法律咨询

餐厅上班忘了打卡，老板不给工资，合理吗

劳动纠纷

2017-04-29 15:06:00

您好，不合法。到劳动监察部门投诉。
不合法的哈
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春节不给三倍工资可以拒绝上班吗

劳动合同纠纷 2530

单位不给开工资，本人没有上班，合理吗

劳动者工作9天离开，如果正常付出了劳动者，用人单位不给工资是不合理的。用人单位应当在解除或终止劳动合

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不签合同正常吗

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上班不打卡，公司扣除全部工资，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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上班忘记打卡，工厂扣工资可以吗？

您好，您入职的时候公司有规定没有打卡的处罚措施吗？你们公司具体的规章制度是怎么规定的

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员工忘记打卡按照事假扣工资，合法吗

上班忘记打卡，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理

我们是没有签合同的，公司是有要求打卡。但是我上班有打卡下班忘

你好，公司有执行自己规章制度的权利。 ——助理回答

上班下班未打卡，没签合同，扣工资，合法吗？

您好不合法劳动监察大队投诉

我在一家私人企业上班，老板要求每天打卡，可打完卡有事情还要继

收集下相关的劳动关系证据到劳动局投诉处理

饭店上班，老板不给工资

您好，建议首先收集劳动过的证据，之后可到劳动监察大队进行投诉，无法解决的，可以提起仲裁。

客户抱怨我老板扣工资合法吗？

你好可以起诉的

我正常离开比亚迪，刚发了三个月的工资，其中一个是上个月没有扣

可以申请劳动仲裁的

为什么公司在签订工作合同之前没有正式通知我？我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

什么是单位合法解除劳动合同的情况

单位合法解除劳动合同的情况多样。过失性辞退针对严重违纪劳动者；非过失性辞退需提前通知或支付补偿；协商

企业请假一天扣200合法吗？

用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违

到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿

处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致；正常解除适用于合同到期；若公司单方

我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果

到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1.

暑假工和老板提了一个星期后离职，但是他不同意，非要说招到人才

可以直接走。已提前通知辞职并到期，可直接离职。如老板阻拦，可采取以下措施：1. 与老板协商，解释离

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