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公司停工，按事假每天扣除工资，保底1500元。原工资条中每月基本工资1700元加绩效。这种行为合法吗？可以控告公司吗？有依据吗？

合同纠纷

2017-04-28 00:17:49

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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劳动合同写明每月的基本工资1600加绩效工资为800元。用人

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