我在本单位工龄十九年，退休不足五年。公司想劝退我离职。我可以要求赔付双倍的赔付吗？
劳动纠纷
2017-04-26 11:08:25
共有10位律师解答
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您好，建议您不要主动离职，用人单位违法解除劳动关系是可以向其主张经济赔偿金的，建议先找公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。请问您是否有和用人单位签订劳动合同呢？是否有为您缴纳社保？您的工资水平如何？用人方现在是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。
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您好，公司是因为什么原因劝退您离职呢？您是可能可以要到赔偿或者补偿的，需要根据具体案情来，我需要知道您的具体案情，案件涉及您的个人隐私，建议您来电话与我沟通，或者您可以转“一对一咨询”，在这方面的案件我有丰富的经验，我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导，电话咨询免费。
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您好，如果不足五年的，用人单位解除合同属于违法解除，需要支付经济赔偿，经济赔偿金是补偿金的两倍，鉴于您工龄19年，对方最多需要支付38个月的工资给您，您不要主动离职，建议您方便的话可以直接来电详谈，为您分析一下。
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