我公司员工工伤现在住院期间，医生告知5天可以出院，烫伤脚部，平时工资是按计件工资发放的，请问，我们应该给这位员工怎样补贴呢？山东省工伤最低补贴是多少？
合同纠纷
2017-04-27 17:12:44
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依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 -
根据工伤等级、保险、工资等计算具体数额。
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协商解决，安抚好员工。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
