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我在一家互联网公司实习，实习期快过了，签订劳动合同时，不知道该注意些什么。

劳动纠纷

2017-04-25 18:33:02

您好，双方的权利义务。。。。
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签订装修合同应注意哪些

我是实习生公司要和我签劳务合同，而且时长六个月，我想知道这样

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

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闯黄灯扣分罚款吗

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履行合同时履行地什么意思

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补签劳动合同需要注意什么

仔细看劳动合同的条款，可以看一下工龄的计算问题，是从新签的时候开始算，还是把从08年到现在的工龄也计

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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申请专利合同签订需要注意什么

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请问如何签订产供销合同？应注意些什么？

要根据具体情况而定。

签订这样的劳动合同需要注意什么

一般是只要提前一个月的就可以解决的违约金是违法的

如何签订建房合同？应该注意些什么？

签订合同注意权利和义务，需要帮助可以给我电话，免费为你咨询！

在公司被领导逼成抑郁症该如何赔偿？

多严重的抑郁症？如果在医疗期内，单位不能解除合同。违法解除的要支付赔偿金

我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？

您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

后公司以不能胜任工作单方面解除劳动合同,劳动仲裁公司证据之一

针对降岗问题，您可以：1. 与公司人力资源部门沟通，了解降岗的具体原因和依据；2. 如果沟通无果，收

离职前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿

建议双方积极沟通，根据过错程度承担相应的法律责任，无法协商的可以起诉维权

公司合同到期不续签，离职补偿协议要求不可追溯社保和公积金未足

合同到期不续签，可要求补偿。处理方式：1.与公司协商，要求合理补偿和缴纳社保公积金；2.协商无果，向

已经拿到公司解除通过书要求单位继续履行劳动合同最大化。

单位突然解除劳动合同，属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动

未签订劳动合同，也没有缴纳社保。如何与公司解除劳动关系

你好，工作了多久没签劳动合同

实习期是多久才能上高速，法律规定

驾驶证实习期可以上高速。但是机动车驾驶人应当驾驶符合准驾车型的车辆上高速，并由持相应或者更高准驾车型

公司与员工签订劳动合同样式

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