说我干的不好。我在这里干了两个月了，以前没讲，这次说快发工资了讲了。 要扣工资。把我吃了以后也没活做。我该怎么办
婚姻家庭
2017-04-24 11:25:26
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到劳动局投诉。
用人单位扣减工资有了统一规定，四种情况下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。
一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。
二是职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。
三是职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
四是职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。
相关人士表示，首先，用人单位必须向职工公示工资制度;其次，制定福利和惩罚等规章制度，必须与职工进行民主协商;同时，对于用人单位违反《劳动合同法》的规章制度，职工有权提出纠正。权威答疑 -
可以向劳动部门投诉，也可仲裁。
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王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
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