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解除劳动合同一次性离职费未得到合理的补偿,用人单位按基本工资核算,事实应按标准工资计算。基本工资不含 解除劳动合同一次性离职费未得到合理的补偿,用人单位按基本工资核算,事实应按标准工资计算。基本工资不含津贴,补贴,而标准工资包括了津贴、补贴,二者每月相差一千元,我希望找个专业的律师来帮我处理此事
劳动纠纷
2017-04-23 15:35:42
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