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劳动合同签定的工种干了多年，现更换工种，该怎么办？

劳动纠纷

2017-04-23 09:43:40

如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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劳动合同纠纷 6121

我面试的工种和签劳动合同的工种不一致，工作中还要干以外的事，

按照你们签订的合同约定履行。

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劳动合同纠纷 9640

在单位干二个工种怎么算，我合同与单位签的是车工，还要干特殊工

可以与单位协商。。。。

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可以具体了解。

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分流到其它分厂同样的车间，却不安排原来的工种，说是让在岗的人

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换工种,可以吗?

一般情况下公司有权调动工作岗位，如合同有明确约定，则公司违约，当然你不论在什么情况下均有权提前通

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