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公司2月份的时候让我们签了份按季度业绩考核奖罚制度的合同！现在一个季度到了，公司要扣我将近三千块的工资，这样算是违法的吗？

其它综合

2017-04-20 09:27:43

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

追问：我可以去找劳动部门投诉解决吗？
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