我去年9月份来上海一家公司工作，来时公司给我签了三个月试用期合同，三个月后，公司说我对公司业务不熟为由要要签延长试用三个月的协议，如果三个月后公司还不给我转正，我提出辞职有什么补偿
合同纠纷
2015-03-29 18:46:12
共有4位律师解答
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如果约定的试用期合法，过了试用期就按正式录用对待；自己辞职，难以因为延长试用期要求经济补偿金；如果单位试用期、转正后的工资报酬不同，自己辞职，可以要求补发、支付经济补偿金。
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如果约定的试用期合法，过了试用期就按正式录用对待。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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试用期不能延长的
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