我2014年10月20日进厂，2017年4月20公司通知我走人，我有赔偿金吗，该怎么算
合同纠纷
2017-04-20 15:12:57
共有2位律师解答
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1、如果劳动合同没有到期，公司违法解除劳动合同，需要支付赔偿金；
2、如果劳动合同没有到期，公司依法解除劳动合同（劳动者存在严重违反规章制度等行为），不需要支付赔偿金；
3、如果劳动合同已经到期，公司不续签劳动合同，需要支付经济补偿金；
4、赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。 -
合同期内单位违法解除劳动合同的，要支付经济赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
