问题描述：我在深圳一家厂里打工，做了一个半月还没有签合同，计时厂 底薪2030，我在这里上了一个月的班的时候因家里原因需辞工，我3月31日提出辞慢工一个月，4月30号月底就可以回家，但是厂长现在说辞快工要扣％30的工资，辞慢工也要扣％30的工资，而且现在我在辞工期间内上到昨天4月18号，厂长就给我放假到4月30号，厂长还说放假期间是没有工资可拿的， 目前的困惑：计时厂 底薪2030元 现在厂长和领导是在给我放假和限制我上班（放假期间还不算工资），而且辞工到月底 本应该一次性结的钱，只发一个月，剩下一个月的还要推迟到下个月才发。 希望得到帮助：1:希望能帮我再被放假期间内能拿到应有底薪，2:希望帮助辞慢工不扣除％30工资 3:希望帮助 把辞工的钱一次性结清。
合同纠纷
2017-04-20 09:45:08
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员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系。
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你可投诉到劳动部门。
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你好！可向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
