公司面临事业重组，所在部门的业务及相关人员可能合并到其他公司。如员工本人不愿意一并合并到其他公司的话，有什么法律条款可以支撑？如公司与员工本人意见不能达成一致的话，如何保护员工自身权益？
合同纠纷
2017-04-20 13:15:33
共有4位律师解答
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需要结合劳动合同看是否对此有约定以及业务合并的具体方案。或可能涉及劳动合同解除由公司支付补偿金
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你好，可以主张离职，并且要求支付工作一年一个月的经济补偿金。
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可以向劳动局投诉的。。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
