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本人于2017.2.14参加国际融资租赁(上海)某岗位面试,历时一个半月经历五轮面试到入职体检递交薪资流水等待定薪入职。上周电话咨询人力资源部门还告知定薪中,本周得知不被录用,理由是hr核人没有通过,说本人是在读MBA,面试中说不能长期加班。本人在面试中绝对没有说过不能加班此类语言,也不接受此解释。想问问贵集团招聘流程是否合理,求职者的权益就是这么不能得到保障吗。为什么入职体检了,还说面试不通过?请问我应该如何保障自己的权益

合同纠纷
2017-06-13 06:47:10
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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