我们已在老公司工作20年，今年年初由于种种原因老公司股权转让，把我们这些老员工一并划给新公司，请问这种情况可以向老公司提出补偿吗？
公司专长
2017-04-19 10:23:31
共有7位律师解答
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如果只是公司股东变更，用工主体并没有发生变化，则公司无需支付补偿金；如果用工主体发生变化了，则意味着与原来用人单位的合同关系终止，则公司应支付经济补偿。
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如果是工龄连续计算则是可以的，如果不则是违法的。
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你方可要求老公司按工龄支付经济补偿金。
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